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Paro con un sueldo de 1500 € brutos (2026)
Prestación bruta al mes (primeros 180 días)
1225 €
Del día 181: 1050 € · 240 días (8 meses) · total 9450 €
| Base reguladora diaria / mensual | 58,33 € / 1750 € |
| 70 % primeros 180 días | 1225 € |
| 60 % desde el día 181 | 1050 € |
| − Cotización Seguridad Social (4,85 % de la base: 4,70 % + MEI 0,15 %) | 85 € |
| Neto antes de IRPF: primeros 180 días / después | 1140 € / 965 € |
| Topes sin hijos (IPREM 600 € + pagas) | mín 560 € · máx 1225 € |
| Duración (720 días cotizados) | 240 días = 8 meses |
| Cambio al 60 % | 17 de marzo de 2027 |
| Fin de la prestación (estimación) | 16 de mayo de 2027 |
| Total bruto / neto | 9450 € / 8771 € |
| Subsidio posterior (95 % / 90 % / 80 % IPREM) | 570 € / 540 € / 480 € |
Neto antes de IRPF: el SEPE solo retiene si la prestación anual supera el mínimo obligatorio. Sin prorrata de pagas extra: la prestación se cobra en 12 mensualidades.
Dónde empieza a morder el tope del 175 % del IPREM
La prestación es el 70 % de la base reguladora, pero nunca más que el tope: 175 % del IPREM sin hijos (1050 €), 200 % con un hijo (1200 €) y 225 % con dos o más (1350 €). Con 1500 € de sueldo, la base reguladora es de 1750 € y la prestación es de 1225 €, todavía por debajo del tope. Es el umbral más importante de todo el sistema español: a partir de un sueldo relativamente modesto, cobrar más no aumenta el paro, y solo los hijos a cargo desplazan el techo hacia arriba.
Duración y total con 1500 € brutos, según días cotizados
Base reguladora 1750 €; prestación 1225 € sin hijos, 1225 € con uno y 1225 € con dos o más.
| Días cotizados | Duración | Total bruto | Total neto |
|---|---|---|---|
| 360 días (1 año) | 120 días | 4900 € | 4560 € |
| 540 días (2 año) | 180 días | 7350 € | 6841 € |
| 720 días (2 años) | 240 días | 9450 € | 8771 € |
| 1080 días (3 años) | 360 días | 13.650 € | 12.631 € |
| 1440 días (4 años) | 480 días | 17.850 € | 16.492 € |
| 2160 días (6 años) | 720 días | 26.250 € | 24.213 € |
Las tres cuantías por hijos no son un complemento que se suma: son tres topes distintos. Si la prestación calculada queda por debajo del tope, tener hijos no cambia nada; si lo supera, el hijo a cargo desplaza el techo y la diferencia aparece íntegra.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto paro con 1500 € de sueldo?
Con un sueldo de 1500 € brutos al mes, la prestación asciende a 1225 € brutos durante los primeros 180 días y a 1050 € a partir del día 181, sin hijos a cargo; en neto, 1140 € y 965 € tras descontar la cotización del 4,85 %. Con un hijo a cargo el tope máximo sube y la cuantía inicial pasa a 1225 €, y con dos o más a 1225 €.
¿Los dos miembros de la pareja pueden usar el mismo hijo para el tope?
Sí. Si ambos tienen derecho a prestación y el hijo está a cargo de los dos, cada uno aplica el tope que le corresponde por ese hijo: no hay que repartirlo ni elegir quién lo computa. Es una diferencia notable respecto de otras ayudas, como las deducciones fiscales por familia numerosa o las prestaciones por hijo a cargo, donde el mismo menor solo puede beneficiar a uno de los progenitores.
¿El tope se revisa cada año?
Se mueve con el IPREM, que se fija en los Presupuestos Generales del Estado. Cuando el IPREM sube, suben a la vez el suelo y el techo de todas las prestaciones; en 2026 el IPREM mensual es de 600 €.
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Fuentes
Escrito por Mottalib Radif
MBA por INSEAD · Ingeniero por Mines Saint-Étienne · Finanzas personales y derecho laboral
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Cifras 2026, actualizado el 2026-09-16