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Paro con un sueldo de 2500 € brutos (2026)
Prestación bruta al mes (primeros 180 días)
1225 €
Del día 181: 1225 € · 240 días (8 meses) · total 9800 €
| Base reguladora diaria / mensual | 97,23 € / 2917 € |
| 70 % primeros 180 días (tope máximo) | 1225 € |
| 60 % desde el día 181 (tope máximo) | 1225 € |
| − Cotización Seguridad Social (4,85 % de la base: 4,70 % + MEI 0,15 %) | 141 € |
| Neto antes de IRPF: primeros 180 días / después | 1084 € / 1084 € |
| Topes sin hijos (IPREM 600 € + pagas) | mín 560 € · máx 1225 € |
| Duración (720 días cotizados) | 240 días = 8 meses |
| Cambio al 60 % | 17 de marzo de 2027 |
| Fin de la prestación (estimación) | 16 de mayo de 2027 |
| Total bruto / neto | 9800 € / 8668 € |
| Subsidio posterior (95 % / 90 % / 80 % IPREM) | 570 € / 540 € / 480 € |
Neto antes de IRPF: el SEPE solo retiene si la prestación anual supera el mínimo obligatorio. Sin prorrata de pagas extra: la prestación se cobra en 12 mensualidades.
El 4,85 % que el SEPE descuenta antes de pagar
Entre 1225 € brutos y 1084 € netos hay una retención que casi nadie espera: durante el paro se sigue cotizando a la Seguridad Social, y la parte del trabajador —el 4,85 % por contingencias comunes sobre la base reguladora— la descuenta el SEPE de cada mensualidad. La parte de la empresa la asume el propio SEPE. Hasta julio de 2012 el SEPE asumía el 35 % de esa cuota; el Real Decreto-ley 20/2012 suprimió esa reducción, de modo que el descuento es hoy el íntegro. A cambio, los meses de paro cuentan como cotizados para la jubilación, que es el motivo de la retención.
Duración y total con 2500 € brutos, según días cotizados
Columna bruta antes de cotización; columna neta después del 4,85 % sobre la base reguladora de 2917 €.
| Días cotizados | Duración | Total bruto | Total neto |
|---|---|---|---|
| 360 días (1 año) | 120 días | 4900 € | 4334 € |
| 540 días (2 año) | 180 días | 7350 € | 6501 € |
| 720 días (2 años) | 240 días | 9800 € | 8668 € |
| 1080 días (3 años) | 360 días | 14.700 € | 13.002 € |
| 1440 días (4 años) | 480 días | 19.600 € | 17.336 € |
| 2160 días (6 años) | 720 días | 29.400 € | 26.005 € |
La cotización se calcula sobre la base reguladora, no sobre la prestación: el descuento es el mismo en el tramo del 70 % y en el del 60 %, lo que hace que la caída del día 181 se note algo más en el neto que en el bruto.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto paro con 2500 € de sueldo?
Con un sueldo de 2500 € brutos al mes, la prestación asciende a 1225 € brutos durante los primeros 180 días y a 1225 € a partir del día 181, sin hijos a cargo; en neto, 1084 € y 1084 € tras descontar la cotización del 4,85 %. Con un hijo a cargo el tope máximo sube y la cuantía inicial pasa a 1400 €, y con dos o más a 1575 €.
¿Los meses de paro cuentan para la jubilación?
Sí, como periodo plenamente cotizado, y esa es exactamente la contrapartida del descuento del 4,85 % que ves en la nómina de la prestación. La cotización se hace sobre la base reguladora del paro, no sobre tu salario anterior, de modo que el periodo cuenta en días pero con una base inferior a la que tenías trabajando. Sobre la jubilación futura el efecto es real, aunque moderado.
¿Se descuenta también en el subsidio?
En el subsidio la cotización funciona de otra manera y, en general, es mucho más limitada: solo se cotiza por jubilación en supuestos concretos, y la cuantía del subsidio se percibe sin el descuento del 4,85 % que se aplica a la prestación contributiva. La excepción relevante es el subsidio para mayores de 52 años, que sí cotiza por jubilación durante toda su duración.
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Fuentes
Escrito por Mottalib Radif
MBA por INSEAD · Ingeniero por Mines Saint-Étienne · Finanzas personales y derecho laboral
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